【希少な人材になり、年収をあげる】いま、「スキマバイト」事業が話題に 「2030年問題」圧倒的人手不足…未来の働き方、どう変わる?|J-CASTニュース

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https://www.j-cast.com/kaisha/2023/11/19472946.html
いま、「スキマバイト」事業が話題に 「2030年問題」圧倒的人手不足...未来の働き方、どう変わる?|J-CASTニュース

"特殊なスキルは「スキマ時間」で活かせる"とありました。
特殊なスキルは、スキマ時間だけではなく、フルタイムの仕事にも活かせますよね。

じゃあ、その特殊なスキルはどうやって構築するか?
"キャリアの掛け算"だと思っています。
これは、元リクルートの藤原和博さんがおっしゃっていることです。

参考:「3つのキャリアを掛け算して100万分の1の人材になる」
https://globis.jp/article/6567

希少な人材になれば、一般的には、年収がが高くなる可能性があがります。
他にも、「社会からのニーズはあるのか?」「掛け算として有効なスキルか?」「自分のキャッチコピーをどうするか?」ということを意識すれば、より年収をあげる確度があがると思っています。

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